Pracodawca musi poinformować pracownika o sprawdzeniu jego poczty!

Orzeczenie ETPC jest dużym sukcesem pracowników, ponieważ w przeszłości sądy, w podobnych prawach, opowiadały się za pracodawcami. Za orzeczeniem głosowało 11 sędziów, natomiast 6 sędziów głosowało przeciw.

Postępowanie zostało zainicjowane przez Bogdana Bărbulescu z Rumunii. 10 lat temu został on zwolniony z pracy z powodu wykorzystywania firmowej poczty do kontaktowania się z rodziną. Trybunał orzekł, że sądy rumuńskie nie zapewniły ochrony korespondencji Bărbulescu, ponieważ nie otrzymał on wcześniej uprzedniego ostrzeżenia od pracodawcy, że ten zamierza ​​sprawdzić jego pocztę.

Oczywiście orzeczenie odbiło się szerokim echem wśród organizacji pracowniczych oraz związkowych.

Esther Lynch z Europejskiej Konfederacji Związków Zawodowych, powiedziała:

Ten zbiór wymagań ograniczy w znacznym stopniu możliwości pracodawców do monitorowania komunikacji elektronicznej pracowników. Choć generalnie nie zakazuje takiego monitorowania, wyznacza wysokie progi uzasadnienia. To bardzo ważny krok w celu lepszej ochrony prywatności pracowników.