Pracodawca musi poinformować pracownika o sprawdzeniu jego poczty!
Wczoraj Europejski Trybunał Praw Człowieka (ETPC) wyrokiem zdecydował, że pracodawcy muszą uprzedzić pracowników, jeśli planują sprawdzić ich skrzynkę mailową, tak aby nie naruszyć ich prywatności.
Orzeczenie
ETPC jest dużym sukcesem pracowników, ponieważ w przeszłości
sądy, w podobnych prawach, opowiadały się za pracodawcami. Za
orzeczeniem głosowało 11 sędziów, natomiast 6 sędziów głosowało
przeciw.
Postępowanie
zostało zainicjowane przez Bogdana Bărbulescu z Rumunii. 10 lat
temu został on zwolniony z pracy z powodu wykorzystywania firmowej
poczty do kontaktowania się z rodziną. Trybunał orzekł, że sądy
rumuńskie nie zapewniły ochrony korespondencji Bărbulescu,
ponieważ nie otrzymał on wcześniej uprzedniego ostrzeżenia od
pracodawcy, że ten zamierza sprawdzić jego pocztę.
Oczywiście
orzeczenie odbiło się szerokim echem wśród organizacji
pracowniczych oraz związkowych.
Esther Lynch z Europejskiej
Konfederacji Związków Zawodowych, powiedziała:
Ten
zbiór wymagań ograniczy w znacznym stopniu możliwości pracodawców
do monitorowania komunikacji elektronicznej pracowników. Choć
generalnie nie zakazuje takiego monitorowania, wyznacza wysokie progi
uzasadnienia. To bardzo ważny krok w celu lepszej ochrony
prywatności pracowników.
Komentarze obsługuje Disqus. Wczytanie spowoduje połączenie z zewnętrznym serwisem.