Praca w IT – jak nie dać się oszukać potencjalnemu pracodawcy?

Przed wysłaniem CV warto sprawdzić potencjalnego pracodawcę. W tym celu sprawdź opinie na temat firmy w Internecie. Wystarczy wpisać w wyszukiwarkę adres mailowy, numer telefonu oraz nazwę firmy, możesz także wpisać frazę: „nazwa firmy opinie”. Na GoWork nie tylko znajdziesz różnorodne oferty pracy z branży IT, ale także dowiesz się więcej na temat współpracy z daną organizacją (zakładka:„Opinie o pracodawcach”).

Aby, sprawdzić czy dany podmiot widnieje w ewidencji działalności gospodarczej należy wejść na stronę prod.ceidg.gov.pl. Wystarczy, że mamy NIP firmy, nazwę, regon, numer KRS, adres siedziby lub nazwisko właściciela. Jeśli nie uda nam się znaleźć firmy w rejestrze oznacza to, że trafiliśmy na oszusta.

Fikcyjne firmy są obecnie na tyle sprytne, że nie tylko tworzą fikcyjne ogłoszenia o pracę, lecz także strony internetowe. Warto zatem dokładnie prześwietlić potencjalnego pracodawcę.

Wysyłając CV w odpowiedzi na oferty pracy potencjalny pracodawca zyskuje nasze dane osobowe, takie jak: imię i nazwisko, numer telefonu czy adres mailowy. Oszust podający się za pracodawcę zyskuje w ten sposób bazę danych, dzięki czemu może:

• rozsyłać spam i reklamy,
• pozyskać osoby do oszustwa,
• wyłudzić pieniądze (np. wysyłając SMS-a z prośbą o oddzwonienie na podany numer w sprawie pracy, a koszt takiego połączenia wynosi nawet kilkanaście złotych za minutę).

W pierwszej kolejności zwróć uwagę na podany w ogłoszeniu adres mailowy. Obecnie prawie każda firma posiada własną stronę www, a tym samym pocztę. Wiarygodny adres mailowy powinien wskazywać na stronę internetową danej firmy.

Co możesz zrobić? Najpierw zadzwoń, ewentualnie wyślij na maila prośbę o podanie numeru telefonu.

W przypadku numerów stacjonarnych przed wykonaniem telefonu sprawdź podany numer w wyszukiwarce. Przy okazji dowiesz się, czy pracodawca często wystawia ogłoszenia o pracę. Jeśli odświeża je co kilka dni od roku, lepiej żebyś nie wysyłał CV.

W przypadku numerów komórkowych na uke.gov.pl sprawdzisz, czy znajduje się w wykazie numerów o podwyższonej płatności.

Żądanie podania numeru PESEL na etapie rekrutacji jest niezgodne z art.22[1] Kodeksu pracy. Ponadto jest to czyn zabroniony i taką sytuację można zgłosić Policji.

Fałszywe oferty pracy często zawierają mnóstwo błędów, do tego podana stawka jest w nich podejrzanie wysoka.

Do alarmujących stwierdzeń należą wszystkie te, które wiele obiecują za minimalny wysiłek, np.:

• Praca bez kwalifikacji
• Praca dla każdego
• Super zarobki
• Dobrze płatna praca przez internet