Kim jest współczesny programista?

Obecnie prawie 90%

ofert pracy w IT skierowanych jest do programistów. Choć zawód ten

kojarzy nam się z coraz większym prestiżem, wielu z nas ma mylne

wyobrażenie tego, jak naprawdę wygląda praca w branży IT.

Niestety, nie każdy

ma predyspozycje, by robić karierę na tym rynku. Jakie umiejętności

i kompetencje są potrzebne, by sprostać wymaganiom branży i czy

każdy musi studiować, by programować?

Firmy coraz częściej

sięgają po nowe technologie, nie tylko po to, by wyróżnić się

na rynku, lecz by w ogóle na nim przetrwać. Przykładem są

przedstawiciele sektora bankowego, ubezpieczeniowego czy finansowego.

Dzięki innowacyjnym narzędziom, tworzonym przez programistów, są

w stanie działać efektywniej, np. usprawniając proces decyzyjny

dotyczący udzielenia kredytu czy dopasować swoją ofertę do

potrzeb klientów. Podobny trend widać w branży reklamowej.

Specjaliści IT zatrudnienie znajdują w agencjach interaktywnych.

Ich zadaniem jest projektowanie lub rozbudowa istniejących aplikacji

webowych, wdrażanie i opracowywanie nowego oprogramowania. Praca w

tej branży jest ciekawa i różnorodna, ale też wymagająca od

pracownika szczególnej inicjatywy i kreatywności. Obecnie

obserwujemy także bardzo dynamiczny rozwój e-commerce. Tu także

niezbędni są programiści. Ich zadaniem jest tworzenie rozwiązań,

które uczynią sklep internetowy bardziej konkurencyjnym i możliwie

jak najlepiej dostosowanym do potrzeb konsumentów. Powszechne stało

się również zatrudnianie programistów w placówkach medycznych,

które potrzebują sprawnych systemów zbierających i

przetwarzających dane pacjentów.

Pracownicy wszystkich

tych sektorów stawiają jednak na osoby, które, oprócz

specjalizacji w zakresie pożądanego przez nich konkretnego języka

programowania mają także szerokie pojęcie na temat tych

pozostałych. Branża ta rozwija się bardzo dynamicznie, zatem nigdy

nie wiadomo, kiedy potrzebny będzie specjalista w zupełnie innym

niż dotychczas obszarze IT. Współczesny programista to jednak nie

tylko osoba analitycznym umyśle, która zna języki programowania i

sprawnie koduje. Obecnie firmy, nie tylko te technologiczne, stawiają

na osoby, które potrafią pracować projektowo, nie boją się

współpracy w zespole, a także cechuje je kreatywne myślenie.

Pracodawcy coraz częściej wskazują, że doceniany przez nich

pracownik to ktoś, kto potrafi dzielić się swoją wiedzą i

doświadczeniem z innymi. Dzięki temu firma zyskuje zgranych i

doświadczonych programistów.

Kandydaci, którzy chcą

podjąć naukę programowania do wyboru mają wiele różnych ścieżek

kształcenia. Kodowania można uczyć się samodzielnie, z tutoriali,

podręczników i for internetowych, wybrać 5 letnie studia

informatyczne, zapisać się na krótki kurs programowania tzw.

bootcamp. Choć każda z tych ścieżek ma swoje zalety, większość

z nich nie wdraża przyszłych programistów w realne środowisko

pracy. Warto więc wybrać taką, która nie tylko wykształci

odpowiednie nawyki i ugruntuje wiedzę z zakresu języków

programowania, ale nauczy sprawnej i twórczej pracy zespołowej. Na

polskim rynku pojawiają się jednak szkoły, które już od

pierwszych dni nauki kodowania przygotowują studentów do realnego

środowiska pracy. – ,,Innowacyjna szkoła programowania Codecool,

pod okiem doświadczonych mentorów, pozwala poznać kursantom

niezbędne języki programowania, a także zdobyć umiejętność

samodzielnego tworzenia linijek kodu. Ponadto kształtuje

umiejętności miękkie, tzw. ,,soft skills”. Kursanci uczą się

współpracować i komunikować w zespole, dzielić pracą i

wzajemnie sobie pomagać. Absolwenci naszej szkoły spełniają

wymogi dynamicznych firm, nie tylko tych technologicznych” –

komentuje Jerzy Mardaus ze szkoły programowania Codecool.

Wielu chętnych do

podjęcia pracy w tym zawodzie, którzy nie mają doświadczenia

zadaje sobie pytanie – czy ja też mogę zostać programistą?

Nowoczesne szkoły programowania, takie jak Codecool swoją ofertę

kierują również do osób początkujących, sprawdzając

jednocześnie ich predyspozycje i motywację. –,,Nie jest dla nas

ważne, czy rekrutowany kandydat skończył prawo, polonistykę, czy

informatykę. Weryfikujemy jednak zdolność do analitycznego

myślenia, znajomość języka angielskiego, a także chęć

współpracy w zespole i zapał”– komentuje Nadja Brandys,

odpowiedzialna za proces rekrutacji studentów w szkole programowania

Codecool.

Nauka kodowania to nie

tylko kursy, szkolenia i staże. By zostać się dobrym programistą

trzeba mieć przede wszystkim ogromną motywację i chęci do

nieustannego rozwoju w tym szybko zmieniającym się świecie.

Programistą może bowiem zostać każdy, ale nie każdy będzie w

tym naprawdę dobry.